員工入職不簽合同違法嗎,新員工入職不簽合同正規(guī)么
員工入職不簽合同違法?員工入職不簽合同Yes違法？I.-2入職-1合同Yes違法？入職不簽Labor合同違法？員工入職不簽訂購(gòu)勞務(wù)合同是違法行為。入職不簽Labor合同違法根據(jù)中華人民共和國(guó)(PRC)勞動(dòng)法合同Law入職的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。1、上班沒(méi)有簽勞動(dòng)合同違法嗎法律分析:是違法的。用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)...
更新時(shí)間：2023-11-06標(biāo)簽： 入職不簽員工合同違法員工入職不簽合同違法嗎 全文閱讀