員工提出勞動(dòng)仲裁企業(yè)要怎么應(yīng)對(duì),企業(yè)罰款員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
企業(yè)如何處理勞動(dòng)仲裁？公司遭遇員工-3/勞動(dòng)仲裁公司如何處理公司遭遇員工提出。2.協(xié)商不成，可請(qǐng)求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)調(diào)解；3.如需通過(guò)-2仲裁裁定，需積極配合-2仲裁部提交答辯，參與仲裁審判；4.如對(duì)仲裁的裁定不服，可向人民法院提起訴訟。1、員工被公司仲裁該如何應(yīng)對(duì)呢法律主觀性:如果集體辭職或罷工擴(kuò)大，將對(duì)企業(yè)造成巨大損失，用人單位可以向勞動(dòng)仲裁和ask勞動(dòng)申請(qǐng)部分賠償。如何申請(qǐng)-2仲裁:1。到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)Dispute仲裁委(原勞動(dòng)局)報(bào)名。相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商注冊(cè)信息...
更新時(shí)間：2023-11-12標(biāo)簽： 仲裁員工勞動(dòng)企業(yè)提出員工提出勞動(dòng)仲裁企業(yè)要怎么應(yīng)對(duì) 全文閱讀