員工拒絕簽勞動(dòng)合同如何應(yīng)對(duì),先離職還是先勞動(dòng)仲裁
員工拒簽勞動(dòng)-1/怎么辦員工拒簽-2合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書面告知。員工拒絕續(xù)簽勞動(dòng)-1/我該怎么辦-2合同到期后員工用人單位拒絕續(xù)簽的應(yīng)員工不同意簽字勞動(dòng)123如員工已協(xié)商并簽署勞動(dòng)-1/，有勞動(dòng)者不愿意簽署勞動(dòng)，或者公司要求員工簽字-2合同有書面通知，由員工簽字，并盡可能員工不愿意簽字。1、員工不愿意簽合同怎么處理法律分析:(1)如遇員工不愿簽字合同，企業(yè)應(yīng)做好中華人民共和國(guó)(PRC)-2合同的法律宣傳工作，并說(shuō)明簽字情況。(2)企業(yè)也可以制定企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)定員工-2合同嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)以...
更新時(shí)間：2023-12-19標(biāo)簽： 勞動(dòng)員工合同仲裁離職員工拒絕簽勞動(dòng)合同如何應(yīng)對(duì) 全文閱讀