企業(yè)辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)2022I.勞動(dòng)法新規(guī)定辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)1。雇主，勞動(dòng)法2023新試用期辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)法2023新試用期辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:1.如果員工存在故障，請(qǐng)按2，員工無(wú)過(guò)錯(cuò)的，按照員工，每滿一年賠償一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月工資。1、新勞動(dòng)法關(guān)于用人單位辭退員工的補(bǔ)償規(guī)定new勞動(dòng)法用人單位賠償規(guī)定辭退員工:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位依照上述第三十六條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者本人提交賠償金。第四十七條規(guī)定...