勞動合同上只寫了基本工資合法嗎,工資5000合同只寫2000怎么辦
合同未寫基本工資合法是合同未寫基本工資否合法。勞動合同只寫了基本工資我該怎么辦勞動合同只寫了基本工資還可以，勞動合同只有最低工資是合法合法，勞動合同of基本工資基本工資和績效工資是否拆分合法？勞動合同是工資在基本工資-3/合同一般指基本工資。1、勞動合同里的工資是基本工資嗎勞動合同上的工資一般指基本工資。勞動Law中的工資是指用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或合同的約定支付給單位的勞動報酬；一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間支付的工資和特殊情況下支付的工資。單位拖欠工資怎么辦？1.與單位協(xié)...
更新時間：2023-11-16標簽： 基本工資合同合法50002000勞動合同上只寫了基本工資合法嗎 全文閱讀