產(chǎn)假期內(nèi)有工資嗎2，產(chǎn)假期間有工資嗎3，休產(chǎn)假期間有工資嗎4，產(chǎn)假國家規(guī)定發(fā)工資嗎5，產(chǎn)假期間給工資嗎6，女工產(chǎn)假期間有沒有工資1，產(chǎn)假期內(nèi)有工資嗎女職工在休產(chǎn)假期間是有工資的，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。2，產(chǎn)假期間有工資嗎有的，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位需要繼續(xù)支付工資。但是產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受;如果單位有交社保...

休產(chǎn)假是-1產(chǎn)假是工資。休產(chǎn)假有工資？產(chǎn)假是工資，產(chǎn)假有工資產(chǎn)假有工資期間，視具體情況而定，休產(chǎn)假有工資法律主體性:女職工可以領(lǐng)取工資期間產(chǎn)假，二、用人單位未給女職工繳納生育保險的，由用人單位出具產(chǎn)假女職工工資的期限，其中工資應(yīng)包含計時工資和計件。1、產(chǎn)假期間公司發(fā)工資嗎法律解析:公司為員工繳納生育保險的，休息期間公司不予支付產(chǎn)假-1/，生育保險基金會向員工支付產(chǎn)假-1/對應(yīng)的生育津貼；單位沒有為職工辦理生育保險的，期間發(fā)放產(chǎn)假-1/。產(chǎn)假期間享受福利待遇。我國《勞動法》對女職工有特殊保護，用人單位不...