勞動法辭職規(guī)定2，勞動法辭職規(guī)定3，在勞動法中如何辭工4，勞動法關(guān)于辭職的規(guī)定5，勞動法規(guī)定辭工6，勞動法對于辭職有什么相關(guān)規(guī)定1，勞動法辭職規(guī)定勞動合同經(jīng)雙方簽字后生效。因此，你所簽的勞動合同盡管只有一份，但是有效的。你辭職，應(yīng)提前三十天書面通知單位的。你通知辭職后，單位要求你再工作一個月，這是符合<<勞動合同法>>第三十七條的規(guī)定的。無效?？傻絼趧泳直O(jiān)察科去投拆。。。2，勞動法辭職規(guī)定<<勞動合同法>>第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用...

廣東勞動法-1/法規(guī)1、談判辭職、離職保護勞動法-0/對員工有哪些？終止單位建議辭職Yes勞動法該條款是勞動法第四十六條的規(guī)定。國勞動法離職工資結(jié)算的法律主體性:-0辭職工資結(jié)算1，勞動者提出解除勞動合同有三種情況(辭職):一是依照第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，即。1、辭職不滿30天就走了違法嗎?辭職30天內(nèi)離職不違法。但要承擔(dān)違約責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定，提前解除勞動合同，必須履行提前30天書面通知的義務(wù)，并繼續(xù)工作至30天期滿。只要你能提供確鑿的證據(jù)或提交辭職申請時的時間證明，無論公司同意與否，你都可以...