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不簽合同上班了不給工資,沒簽合同上班工資拖欠怎么辦
上班不簽合同不走工資怎么辦？上班未簽合同想走就別給工資怎么辦？公司不給工人簽勞動(dòng)合同不給工人發(fā)工資工資肯定是違法的。優(yōu)點(diǎn):除了工資，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙倍工資，等等，，而且一般都能最終解決；上班未簽合同未給工資怎么辦？用人單位不為勞動(dòng)者合同簽訂勞動(dòng)合同，不為勞動(dòng)者工資支付工資，屬于違法行為。1、上班一個(gè)月沒簽合同沒發(fā)工資法律主體性:上班滿一個(gè)月未簽合同未給工資，勞動(dòng)者可通過協(xié)商、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟等方式要求取回。如果員工超過一個(gè)月未在合同上簽字，員工還可以要求雙倍賠償工資的月賠...
更新時(shí)間：2023-12-19標(biāo)簽： 不簽上班合同工資沒簽不簽合同上班了不給工資 全文閱讀