當年的下崗究竟是怎么回事2，為什么從國企離職的人越來越多3，如何看待現(xiàn)在國企員工待遇下降紛紛離職的4，國企改革之初為什么采用下崗的方式處理勞動關系5，國企降薪后現(xiàn)離職潮的原因是什么6，90年代國企下崗潮1，當年的下崗究竟是怎么回事就是國企改革，然后把一大堆員工給解雇了。說白了就是國企裁員，好聽點叫下崗。2，為什么從國企離職的人越來越多國企的優(yōu)勢在于穩(wěn)定。但是，國企的待遇相對不高，個人發(fā)展、晉升也不是太容易。所以才會有很多人離開。3，如何看待現(xiàn)在國企員工待遇下降紛紛離職的主要是行業(yè)不景氣，很多小公司還能...

國企?小弟是下崗的員工。他經歷了80年代的國企下崗潮，至今記憶深刻，1985年參加工作，2000年趕上-1下崗潮，在這個關鍵時刻，國企重組成為必然，導致了重組后各企業(yè)大規(guī)模裁員的下崗潮，一、穩(wěn)定國企真正穩(wěn)定國企毫無疑問，中國的國企指的是國有企業(yè)，包括地方政府投資控股的企業(yè)，也就是說政府在，國企你不會失敗。長輩認為國企員工不會失業(yè)，長輩的想法是國企是鐵飯碗，永遠不會有失業(yè)的風險，然而，90年代的大潮-1下崗讓這種想法黯然失色，第三，長輩覺得國企上班風光無限。在長輩的時代，在糧庫工作是一件很美好的事情，因為工...