被公司無(wú)故起訴開(kāi)除可以要求什么賠償法律分析:勞動(dòng)者無(wú)故解除勞動(dòng)合同是違法的開(kāi)除并且用人單位應(yīng)當(dāng)按照兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者賠償金。公司怎么了開(kāi)除-1/員工被公司違法的，公司應(yīng)當(dāng)支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償，即員工在公司工作每滿一年，公司應(yīng)當(dāng)支付兩個(gè)月的工資。1、被單位辭退了員工應(yīng)該提出哪些補(bǔ)償用人單位無(wú)故辭退員工違法的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁繼續(xù)履行或者支付賠償gold。賠償黃金的標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付兩個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的發(fā)一個(gè)月工資。用人單位提出雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的...