合同法82條,勞動法合同法82條
中華人民共和國勞動法合同法82規(guī)定了雙倍工資的計算方法。法律主體性:第一章總則第一條為了實施中華人民共和國勞動法-0(以下簡稱勞動法合同法)，制定本條例，Labor合同法第八十二條規(guī)定Labor合同法第八十二條司法解釋在法律上具有主觀性:第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。1、工作四年沒有填勞動合同公司怎么賠償法律主觀性:未簽訂勞動合同，工作滿一年半可獲得雙倍工資補償。如果勞動者在用人單位工作，為了更好的保護(hù)自己的利益，肯定要和用人...
更新時間：2023-12-10標(biāo)簽： 合同法勞動法合同法82條 全文閱讀