年休假條例,2022年職工帶薪年休假條例
【法律依據(jù)】員工帶薪年限第三條休假-1/，員工累計工作滿1年不滿10年的，該年為休假5天；年休假職工規(guī)定的帶薪年限休假-1/第三條職工工作滿一年不滿10年的，年休假5日；年數(shù)休假10天如果已滿10年不滿20年；20年，年份休假15天。帶薪年限休假實施條例連續(xù)工作12個月以上的員工有權(quán)享受帶薪年限休假。1、年假有哪些法律法規(guī)年薪是指給員工的一個年假。也就是說，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，連續(xù)工作1年以上的，可以享受帶薪休假。那么，年薪的法律規(guī)定是怎樣的呢？根據(jù)...
更新時間：2023-12-18標簽： 休假條例帶薪職工年休假條例 全文閱讀