請(qǐng)問勞動(dòng)仲裁時(shí)效是多長時(shí)間2，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期是多長3，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期是多少4，勞動(dòng)仲裁裁決期限多久5，勞動(dòng)仲裁時(shí)效6，勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效1，請(qǐng)問勞動(dòng)仲裁時(shí)效是多長時(shí)間勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。此時(shí)效可因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或向有關(guān)部門提起請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或?qū)Ψ酵饴男辛x務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效重新計(jì)算。因不可抗力或其他正當(dāng)理由不能在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中斷。自中止時(shí)效的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因...

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)期限法律分析:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)期限一年。勞動(dòng)申請(qǐng)人仲裁不受本條第一款規(guī)定的時(shí)效期間限制仲裁；勞動(dòng)仲裁是期限法律主體性:您好，您想咨詢-2仲裁是-1，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定:“請(qǐng)求仲裁的一方，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議-0起六十日內(nèi)。1、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是多長時(shí)間Application-2仲裁有一年的期限。根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁Law的規(guī)定，在-2中備案的，只要?jiǎng)趧?dòng)與用人單位的關(guān)系未解除，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限不限。如果勞動(dòng)關(guān)系終止，申請(qǐng)仲裁的期限為一年。東莞東城-2仲裁，處方多長時(shí)間？我來詳細(xì)回答你的...