后試用協(xié)議有-3效應(yīng)的試用協(xié)議,證明合法勞動(dòng)關(guān)系,有-3效應(yīng)。勞動(dòng)合同無(wú)正式崗未生效,未生效的,不生效-3效應(yīng)或者有些條款要等其生效后才能生效,法定的試用期合同有法律生效,但單獨(dú)的試用期合同無(wú)法律生效,由于勞務(wù)合同已經(jīng)簽訂,因此法律效應(yīng)已經(jīng)生成,可以按照合同的約定上崗。1、學(xué)校之前發(fā)了一個(gè)頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議,花花綠綠的幾張,這個(gè)什么用的?讓人有花錢(qián)報(bào)名的感覺(jué)。三方協(xié)議不僅規(guī)定了雙方的責(zé)任,而且是第三方。丙方(實(shí)習(xí)生)應(yīng)遵守的紀(jì)律(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度,接受乙方的教育和管理;(2)愛(ài)護(hù)乙方財(cái)產(chǎn),嚴(yán)...
更新時(shí)間:2023-12-19標(biāo)簽: 頂崗合同效應(yīng)法律簽寶頂崗合同有法律效應(yīng)嗎 全文閱讀