人事合同有什么法律依據(jù)，勞務(wù)派遣合同有法律依據(jù)嗎
勞務(wù)派遣合同有法律依據(jù)嗎入職即構(gòu)成合同關(guān)系，否則用人單位是違法的前幾天我發(fā)了一個(gè)帖子，和你相同的情況的一個(gè)案例，有人事專家的解答！2，人事負(fù)責(zé)人與員工簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力嗎具有法律效力。人事負(fù)責(zé)人是公司安排與勞動(dòng)者對(duì)接的人員，其簽訂的合同視為公司簽訂合同。如果再加蓋公司公章，那么是不用擔(dān)心的。就你所述，具有法律效力。3，與單位人事部門經(jīng)理簽訂的聘用合同如何認(rèn)定其法律效力與單位人事部門簽經(jīng)理簽訂的聘用合同是具有法律效力的，我們應(yīng)該有合約精神。與個(gè)人簽訂的合同無效再看看別人怎么說的。聘用合同一般都是...
更新時(shí)間：2022-11-28標(biāo)簽： 人事合同有什么法律依據(jù)人事合同有什么 全文閱讀