用工不簽合同怎么辦,用工單位不簽合同算違法嗎
員工不簽勞動合同我該怎么辦？用工公司未簽勞動合同我該怎么辦用工公司未簽勞動合同:1。提出要求，要求公司簽勞動合同，員工入職不簽Labor合同，該怎么辦？員工入職后一個月內(nèi)拒絕簽署書面勞動合同的，可以立即解除。1、未簽勞動合同怎么處理用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，并與勞動者補足書面勞動合同；勞動者未與用人單位訂立書面勞動合同的合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者解除勞動關(guān)系，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。具體分析如下:1。如公司未簽訂勞動合同合同，可要...
更新時間：2023-06-13標(biāo)簽： 不簽用工合同違法單位用工不簽合同怎么辦 全文閱讀