口頭勞動協(xié)議有法律效力嗎,勞動協(xié)議與勞動合同的法律效力區(qū)別
口頭協(xié)議是法律效力是口頭/是。臨時(shí)工口頭協(xié)議是-3效力是法律主觀:口頭12345666，鐘點(diǎn)工口頭協(xié)議有法律效力？鐘點(diǎn)工口頭協(xié)議是法律效力，口頭約定工資是否有效法律分析:工資口頭-2/是-3效力，勞動Contract口頭協(xié)議是否有效法律分析:沒有書面合同勞動，只有-沒有簽訂。1、口頭約定工資有效嗎法律分析:薪資口頭協(xié)議是法律效力。但是如果有爭議，就很難像勞動那樣取證。因此，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定法律，一般勞動用人單位與用人單位應(yīng)以書面形式約定工資協(xié)議。法律依據(jù):《中華人民共和國合同法》第十七條勞動合同法勞動合同...
更新時(shí)間：2023-06-15標(biāo)簽： 效力勞動協(xié)議法律口頭口頭勞動協(xié)議有法律效力嗎 全文閱讀