國(guó)家規(guī)定孕婦休產(chǎn)假有沒(méi)有工資2，休產(chǎn)假期間單位給不給發(fā)工資3，女職工產(chǎn)假期間有工資嗎4，產(chǎn)假期間給工資嗎5，女工產(chǎn)假期間有沒(méi)有工資6，產(chǎn)假期間有工資嗎1，國(guó)家規(guī)定孕婦休產(chǎn)假有沒(méi)有工資五項(xiàng)社保中就有一項(xiàng)是生育保險(xiǎn)，你生孩子包括喂養(yǎng)孩子期間（通常是半年），工資由社保局發(fā)放。如果你單位參加了生育保險(xiǎn)，那社保局就應(yīng)該給你發(fā)工資，如果單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，那就由你們單位按當(dāng)?shù)厣夏甑纳鐣?huì)平均工資給你發(fā)工資或發(fā)你本來(lái)的工資，如果單位不發(fā)，你可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴。是肯定有工資的勞動(dòng)法只規(guī)定了在產(chǎn)假期間享受社會(huì)保險(xiǎn)和福...

休產(chǎn)假期間是工資休產(chǎn)假期間是工資。產(chǎn)假期間是工資【法律解析】:產(chǎn)假，工資我們應(yīng)該全部拿下，產(chǎn)假I(mǎi)ssue工資墨夷，產(chǎn)假I(mǎi)ssue工資墨夷，產(chǎn)假-2/是，產(chǎn)假是工資，一、休產(chǎn)假是-1產(chǎn)假是工資。休產(chǎn)假有工資？產(chǎn)假期間of工資計(jì)算如下:1，產(chǎn)假、休假期間工資按病假發(fā)放，但需要醫(yī)院出具相應(yīng)證明。1、休產(chǎn)假有沒(méi)有工資?產(chǎn)假Yes工資。產(chǎn)假期間工資計(jì)算如下:產(chǎn)假，領(lǐng)取生育津貼，這是國(guó)家補(bǔ)貼，你要在你的公司向社保部門(mén)申報(bào)工資。當(dāng)然，兩者不可兼得。獲得產(chǎn)假工資高于生育津貼的，超出部分不予扣除；低于生育津貼的，公司自行補(bǔ)...