我在事業(yè)單位工作想辭職我想問一下現(xiàn)在辭職年底能拿到績效工2，離職后年底未發(fā)的績效能拿到嗎3，offer中寫了每月績效工資為至少20的基本工資實際上大多時候拿不4，績效工資到底能不能拿到手里5，事業(yè)人員的你績效工資拿到了嗎6，每月休四天底薪二千三績效工資一千上二十一天班有績效工資嗎1，我在事業(yè)單位工作想辭職我想問一下現(xiàn)在辭職年底能拿到績效工應(yīng)該是按天給發(fā)的遞交個辭職信就可以了2，離職后年底未發(fā)的績效能拿到嗎1。勞動合同沒有提及績效，那就可以看公司的績效管理制度是如何規(guī)定的。2?？冃ЧべY也是工資的一部分。...

績效工資一般拿到？辭職績效工資Can拿到法律分析:可以要求公司賠付績效工資?？冃ЧべY一般情況下拿到我國規(guī)定在一定條件下可以拿到，績效工資如何計算績效工資如何計算根據(jù)公司的實際情況和公司的發(fā)展需要，公司的績效工資分配可通過以下方式進行:一、只分配員工個人的如果公司無法根據(jù)經(jīng)營效率或其他科學(xué)方法核定每月分配額但是，如果員工有既定的定額績效-2/(默認(rèn)情況下，定額有效合理)，則此方案只能考核定額，即員工每月實際收入為績效-2/員工的既定定額為員工的績效工資與公司效益無關(guān)，也與部門業(yè)績無關(guān)，只取決于他自己的考核系...