勞動(dòng)法第46條規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償細(xì)則,辭退不提前30天通知有何賠償
勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位依照上述第三十六條、第四十條、第四十一條解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)-[摘要]勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)【問(wèn)。1、深圳市辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022深圳辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為員工工作每滿一年按一個(gè)月工資支付，不滿六個(gè)月按半個(gè)月工資支付賠償金；如果勞動(dòng)者屬于過(guò)錯(cuò)方，那么就不承擔(dān)任何賠償。1.深圳辭退員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么補(bǔ)償？1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在本單位工作每滿一年支付員工一個(gè)月的工資；2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；3.不滿六個(gè)月的，支付勞動(dòng)者半個(gè)月工資-3...
更新時(shí)間：2023-06-18標(biāo)簽： 勞動(dòng)法細(xì)則補(bǔ)償有何辭退勞動(dòng)法第46條規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償細(xì)則 全文閱讀