應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)生與用人單位勞動(dòng)簽訂合同，由勞動(dòng)、合同法、勞動(dòng)執(zhí)行。勞動(dòng)合同法對(duì)大學(xué)生就業(yè)有什么影響？新的法律對(duì)就業(yè)的影響，對(duì)勞動(dòng)合同的訂立和違約金的確定做了更加明確和具體的規(guī)定，用人單位不簽訂勞動(dòng)合同或簽訂大量短期勞動(dòng)合同的投機(jī)做法，用于防止大學(xué)生被無故辭退。1、大學(xué)生就業(yè)法律保障包括兩個(gè)方面大學(xué)生就業(yè)法律保護(hù)包括畢業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同。一、詳細(xì)介紹大學(xué)生Employment相關(guān)的法律法規(guī)，包括平等自由地獲得就業(yè)機(jī)會(huì)、依法保留獲得的就業(yè)機(jī)會(huì)的權(quán)利和獲得公平待遇的權(quán)利。勞動(dòng)合同法規(guī)定了兩種情況勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)...