什么叫違法解除勞務合同2，違法解除勞動合同情形3，違法解除勞動合同有哪些4，什么是個人非法解除勞動合同5，什么才算違法解除或者終止勞動合同6，什么是違法解除勞動合同1，什么叫違法解除勞務合同違法解除勞動合同分為單位和職工兩個主體。單位違法解除勞動合同是指單位解除勞動合同非基于勞動合同法第三十九條規(guī)定六種解除勞動合同的理由；職工違法解除勞動合同是指未嚴格按照《勞動法》的規(guī)定，提前三十日以書面形式向用人單位提出離職。2，違法解除勞動合同情形根據(jù)勞動合同法的有關規(guī)定，違法解除勞動合同情形是指如下：1、用人單...

違法解除勞動合同違法解除勞動-3勞動法律第87條違法公司違法解除勞動合同公司違約如何賠償解除勞動。1、公司違法解除勞動合同怎么賠償公司違約解除勞動合同按照經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動支付賠償金。經(jīng)濟補償金按勞動人在本單位工作年限計算；用人單位涉及-1解除和勞動的，可以要求用人單位雙倍賠償。勞動合同Law第四十七條經(jīng)濟補償金按照在本單位工作年限支付給勞動，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。本文所說的月工資是指勞動-2解除或終止前十二個月的平...