究竟何為同工同酬是否真能做到同工同酬2，同工同酬3，同工同酬是什么4，同工同籌是什么意思5，同工同酬是什么意思6，何為同工同酬1，究竟何為同工同酬是否真能做到同工同酬同工同酬應(yīng)該指的是基本工資，這一點(diǎn)一般的企業(yè)都可以保證，可是每個(gè)人的工作能力不同決定了對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的不同，相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成就不同了，最后的收入也肯定不同。OOOO02，同工同酬前陣新聞?wù)f今年社會(huì)保障部要出臺(tái)工資條例，這個(gè)規(guī)定一出臺(tái)必須執(zhí)行同工同酬，其實(shí)新勞動(dòng)法就規(guī)定同工同酬了，只不過沒有具體實(shí)施細(xì)則，最重要的沒有監(jiān)督實(shí)施的部門，從另外一個(gè)角...

為什么有人要求同工同酬，同工同酬，能力對(duì)等，同工同酬就是勞動(dòng)法所說的“同工同酬天”？比如說同工同酬，勞動(dòng)法同工同酬既然區(qū)別叫同工同酬，那肯定沒有區(qū)別。同工同酬表示大家做的工作都一樣，比如做司機(jī)，所以大家的月薪都一樣，這個(gè)叫同工同酬，小時(shí)工和同工同酬小時(shí)工和同工同酬的區(qū)別是兩個(gè)概念，不能相提并論。1、考事業(yè)單位,沒有編制,說是同工同酬,跟正式編制有什么區(qū)別1。身份不同在事業(yè)單位，有編制的人一般享受正常福利和長期政治待遇，沒有編制的臨時(shí)工不能享受同等待遇。一般有編制的工作人員會(huì)繳納“五險(xiǎn)一金”等符合要求的福利...