勞動(dòng)法年假
勞動(dòng)法如何規(guī)定年假1。我國(guó)如何規(guī)定年休假勞動(dòng)法我國(guó)勞動(dòng)合同法沒(méi)有規(guī)定年休假，以及勞動(dòng)法中規(guī)定的年休假的法律主體性:以下是對(duì)勞動(dòng)法中規(guī)定的年休假問(wèn)題的回答，已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。1、勞動(dòng)法規(guī)定的年休假是怎么規(guī)定的1。勞動(dòng)者工作滿1年不滿10年的，每年可以休息5天；2.勞動(dòng)者工作滿10年不滿20年的，每年可以休息10天；3.勞動(dòng)者工作滿20年的，每年可以休息15天；4.國(guó)家法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入年休假。年假是指給予員工的年假。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)...
更新時(shí)間：2024-01-11標(biāo)簽： 勞動(dòng)法勞動(dòng)法年假 全文閱讀