勞務(wù)派遣合同有時(shí)間限制嗎？法律主觀:勞務(wù)派遣-3/期限固定兩年以上。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，告知?jiǎng)趧?dòng)者勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容，并按月支付勞動(dòng)者報(bào)酬，勞務(wù)派遣需要幾個(gè)月簽勞務(wù)合同勞務(wù)派遣單位應(yīng)為。1、勞務(wù)合同一般是幾年一簽勞務(wù)合同一般每?jī)赡旰炓淮巍８鶕?jù)我國(guó)勞動(dòng)法合同、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定合同派遣-2/Labor?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條合同勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。-0派遣單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同派遣-3/除本法第十七...