工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法2，工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例分錄怎么做3，計(jì)提職工福利工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄4，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例1，工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法按工資比例的2%提取，提取時(shí)得分錄：借管理費(fèi)用貸其他應(yīng)付款---工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法你可百度一下。2，工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例分錄怎么做工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例是工資總額的2%，在計(jì)提時(shí)借：生產(chǎn)成本或制造費(fèi)用或管理費(fèi)用貸：其他應(yīng)付款-工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)的分錄：借：管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)3...

計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬務(wù)如何辦理？工會(huì)經(jīng)費(fèi)多少比例計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)of-。公會(huì)-3計(jì)提-4/中國(guó)的法律法規(guī)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提，工會(huì)經(jīng)費(fèi)How計(jì)提以及如何使用？1.按工資總額的14%計(jì)算確定職工福利費(fèi)，提取職工福利費(fèi)賬務(wù)如下:借:生產(chǎn)成本、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用，貸:應(yīng)付福利費(fèi)2，工會(huì)-3工會(huì)。1、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則里關(guān)于福利費(fèi)計(jì)提是怎么規(guī)定的?目前我國(guó)企業(yè)應(yīng)按照各期工資總額的14%計(jì)算確定職工福利費(fèi)，并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益方計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。以問(wèn)題中的例子為例。6人的金額分別應(yīng)為2500*14%*14%*14%*1...