離崗多久算擅自離崗2，如何才能確定擅自離崗的行為呢3，對于擅自離崗的員工怎么處理4，擅自離崗能視為消極怠工5，農(nóng)民工擅自離崗照成老板停工農(nóng)民工應(yīng)付怎樣的責(zé)任6，擅自離崗怎么處理1，離崗多久算擅自離崗公司扣你的工資沒有道理，你可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決，2，如何才能確定擅自離崗的行為呢不合理。兩天前你與經(jīng)理口述離職時如有人在場可作證最好。如公司強(qiáng)行扣工資，可通過勞動仲裁解決。額3，對于擅自離崗的員工怎么處理對于擅自離崗的員工解除勞動關(guān)系。炒魷魚扣薪，若造成眼中損失的可能會被炒4，擅自離崗能視為...

工作時間擅自離崗，員工越權(quán)如何處罰離崗我該怎么辦？困惑點(diǎn):如何處理-1離崗員工？如果員工擅自離崗如何處理員工擅自離崗，公司應(yīng)先發(fā)書面通知，限制員工在規(guī)定時間內(nèi)回公司工作。工作中有什么問題擅自離崗法律解析:自動離職是指勞動者不與用人單位打招呼，隨意離開工作崗位和單位的行為。1、上班時間擅自離崗,發(fā)生事故算工傷么《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡列車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但這里的“通勤”指的是員工的正常通勤或單位允許的“通勤”。員工擅自離崗的行為損...