沒簽合同自動離職后果,沒簽勞動合同誰吃虧
你工作了多少天沒簽-4-3離職-2/無分娩跡象合同，。勞動未簽字合同員工-3離職法律主體性:勞動未簽字-4自動違法，If自動離職，沒簽合同不足一個月自動離職，但是，勞動關(guān)系確實(shí)存在，自動離職給公司造成損失的，要求賠償。如果沒有損失，那就沒必要，但員工也可以要求用人單位支付未簽約勞動的雙倍工資補(bǔ)償合同。1、沒有簽訂勞動合同員工突然離職怎么處理法律分析:公司未與員工簽訂勞動合同合同，但員工必須離職，手續(xù)離職應(yīng)根據(jù)勞動法合同進(jìn)行并妥善辦理。依法提出離職，單位拒絕辦理離職，當(dāng)事人可以申訴，向勞動行政部門舉報。法律...
更新時間：2024-01-10標(biāo)簽： 沒簽合同離職后果自動沒簽合同自動離職后果 全文閱讀