績(jī)效獎(jiǎng)的介紹2，關(guān)于績(jī)效獎(jiǎng)3，績(jī)效獎(jiǎng)金的意思是什么4，績(jī)效獎(jiǎng)是什么意思怎么發(fā)放5，績(jī)效獎(jiǎng)是啥東西6，績(jī)效獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)有區(qū)別嗎1，績(jī)效獎(jiǎng)的介紹一個(gè)企業(yè)的成就可能有很多種，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)也許并不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的惟一成果。但是，由于企業(yè)本身只有依賴?yán)麧?rùn)才能存在，所以企業(yè)經(jīng)營(yíng)者當(dāng)然要特別追求業(yè)績(jī)方面的成就。為了達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，許多企業(yè)部非常普遍地給予員工績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。2，關(guān)于績(jī)效獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)不是勞動(dòng)法所規(guī)定的，是公司為激勵(lì)員工定的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，績(jī)效一般都和考核同時(shí)進(jìn)行，考核了就應(yīng)該發(fā)放，不發(fā)可以去找工會(huì)反應(yīng)。站在法律的角度上：如果...

績(jī)效獎(jiǎng)金是什么意思績(jī)效獎(jiǎng)金是工資的一部分，按照績(jī)效考核績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效考核一般包括三個(gè)組成部分:1.問題1:績(jī)效獎(jiǎng)金是什么績(jī)效獎(jiǎng)金是根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式有點(diǎn)類似于績(jī)效調(diào)薪，除了-什么是績(jī)效獎(jiǎng)金。1、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)是什么意思?問題1:績(jī)效獎(jiǎng)金是什么績(jī)效獎(jiǎng)金是根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果給予員工的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式有點(diǎn)類似于績(jī)效調(diào)薪。具體來說，績(jī)效的獎(jiǎng)金與員工的績(jī)效直接掛鉤，當(dāng)然可以激勵(lì)員工創(chuàng)造更多的業(yè)績(jī)，也有利于吸引和留住人才。在計(jì)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的效益確定其基數(shù)，并綜合考慮市場(chǎng)環(huán)境，使其...