解除勞務(wù)合同要賠償嗎,單方面解除勞務(wù)合同 賠償標(biāo)準(zhǔn)
還能要求賠償1、勞務(wù)合同解除、還能要求-1、-勞務(wù)合同-2勞務(wù)合同單方解除Need賠償法律主體性:勞務(wù)協(xié)議約定違約賠償責(zé)任。1、員工提出解除勞動(dòng)合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如果用人單位存在法律上的過(guò)錯(cuò)，即勞動(dòng)法第三十八條的情形合同，勞動(dòng)者可以以此為借口解除Labor合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果沒(méi)有用人單位的法律過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者解除Labor合同需要提前30天(試用期提前3天)書(shū)面通知用人單位，期滿后工作合同即解除。這種情況下，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù):Labor合同Law第三十七條勞動(dòng)者可以提...
更新時(shí)間：2024-01-12標(biāo)簽： 勞務(wù)賠償解除合同單方面解除勞務(wù)合同要賠償嗎 全文閱讀