加班工資如何計(jì)算的2，加班工資的正確算法3，加班費(fèi)怎么計(jì)算4，怎樣計(jì)算加班費(fèi)5，加班工資如何計(jì)算6，加班費(fèi)如何算1，加班工資如何計(jì)算的（1）工作日加班，加班費(fèi)為當(dāng)事人時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍乘以相應(yīng)加班時(shí)數(shù)；（2）休息日加班，為當(dāng)事人日薪標(biāo)準(zhǔn)的2倍乘以相應(yīng)加班天數(shù)；（3）國(guó)家法定節(jié)假日加班，為當(dāng)事人日薪標(biāo)準(zhǔn)的3倍乘以相應(yīng)加班天數(shù)；（4）員工日薪標(biāo)準(zhǔn)為月薪資總和除以21.75天，時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)為日薪標(biāo)準(zhǔn)除以8小時(shí)。2，加班工資的正確算法加班工資的正確計(jì)算方法：1）月基薪÷21.75天÷8小時(shí)；2）每小時(shí)加班費(fèi)的計(jì)算...

加班工資如何計(jì)算【法律解析】:平時(shí)是加班的1.5倍，節(jié)假日是工資的3倍。例如，春節(jié)假期期間的每日加班-1/計(jì)算為:節(jié)假日加班-1，休息日加班工資加班工資的計(jì)算基數(shù)為21.75×200%，加班如何計(jì)算費(fèi)用加班費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不得低于工資報(bào)酬的150%。1、加班費(fèi)怎么算的加班酬金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不得低于工資酬金的150%。休息日安排勞動(dòng)者工作，但不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44...