實(shí)習(xí)生工資多少2，實(shí)習(xí)工資是多少3，實(shí)習(xí)工資一般有多少4，勞動法試用期工資怎算5，實(shí)習(xí)有工資嗎6，實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間有沒有工資1，實(shí)習(xí)生工資多少1000-15002，實(shí)習(xí)工資是多少300到1000左右不等，看你去哪行，可能還要高3，實(shí)習(xí)工資一般有多少好點(diǎn)的800-1000左右，差的就800以下了吧。如果你的表現(xiàn)好的話，是在一千左右的4，勞動法試用期工資怎算《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5，...

實(shí)習(xí)期工資如何計(jì)算法律分析:實(shí)習(xí)期偶爾工資、its工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工齡從報(bào)名之日起計(jì)算。實(shí)習(xí)期工資-1/正式實(shí)習(xí)后的百分比是多少工資正式實(shí)習(xí)的80%工資、實(shí)習(xí)工資工資不得低于同崗位最低職位的80。1、實(shí)習(xí)期工資占正式后工資的百分之多少實(shí)習(xí)工資是正式工資的80%，實(shí)習(xí)工資工資不得低于本單位同崗位最低水平工資或勞動。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十條規(guī)定，員工在試用期內(nèi)的/123，456，789-1/不得低于本單位同崗位最低工資/123，456，789-1/或勞動合同約定的/123...