休年假該怎么計(jì)算2,年休假到底怎么算的3,年休假工資怎么算4,急求年假計(jì)算公式5,帶薪年假怎么計(jì)算6,年假怎么算1,休年假該怎么計(jì)算新勞動(dòng)法年休是5天,很確定的.如果公司不給年休,可以強(qiáng)制性,如果工作需要沒(méi)有年休,按國(guó)家假工資3倍付給員工...我給你推薦一個(gè)《最新的08年勞動(dòng)合同法全文逐條解析》相信對(duì)你也會(huì)有所幫助免費(fèi)下載地址:http://bbs.17hr.com/viewthread.php?tid=88306highlight=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC%B7%A82,年休...
更新時(shí)間:2023-06-29標(biāo)簽: 年假計(jì)算計(jì)算方法方法年假計(jì)算方法 全文閱讀年假計(jì)算,有什么辦法?年假計(jì)算?年假計(jì)算方法年假計(jì)算方法詳情如下:年假計(jì)算方法:工作滿1年不滿10年的員工,給予5天年假;已滿10年不滿20年的,年休假10天;滿20年的,年休假15天。如何休年假計(jì)算方法在一家公司工作超過(guò)12個(gè)月就享受帶薪年假,什么是年假計(jì)算。1、年假怎么算天數(shù)年假天數(shù)計(jì)算方法1。工作滿1年以上不滿10年的,可享受5天年休假;2.連續(xù)工作滿10年不滿20年的,可享受10天年休假;3.連續(xù)工作滿20年的,可享受15天年假。需要注意的是,用人單位不能安排年休假的,應(yīng)當(dāng)按照法定節(jié)假日計(jì)算3倍支...
更新時(shí)間:2024-01-13標(biāo)簽: 計(jì)算勞動(dòng)法年假計(jì)算方法 全文閱讀