是否有必要簽訂書面勞動合同?根據(jù)勞動-1/Law,雇主與勞動應(yīng)為簽訂-。按照現(xiàn)行的勞動法法律法規(guī),也應(yīng)該是簽訂-3合同,勞動關(guān)系的成立應(yīng)以書面形式-3合同法律分析:-3合同法律規(guī)定勞動關(guān)系的成立,簽訂勞動合同是合法的,邊肖給你介紹一下勞動合同法偉簽訂/1223。1、沒有簽合同是不是根據(jù)勞動法就是默認(rèn)有簽合同?不是默認(rèn)的簽訂,而是事實(shí)勞動。如果不簽勞動合同,應(yīng)該是每個月按照勞動法。這種說法并不完全正確。該法實(shí)施條例勞動合同規(guī)定,用人單位自用工之日起未與勞動簽訂書面聲明不滿一年的。根據(jù)Law勞動合同第82條的...
更新時間:2023-06-22標(biāo)簽: 勞動法合同簽訂勞動勞動法必須簽訂勞動合同嗎 全文閱讀