在北京如果病假病假工資怎么計(jì)算是按1260算嗎2,北京市病假工資如何計(jì)算3,2021病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的4,北京市病假工資是怎么規(guī)定的5,病假工資如何支付6,北京市病假工資最低標(biāo)準(zhǔn)1,在北京如果病假病假工資怎么計(jì)算是按1260算嗎病假工資如果勞動(dòng)合同有約定,按勞動(dòng)合同約定,沒有約定的,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~:)2,北京市病假工資如何計(jì)算《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?!侗本┦泄べY支付規(guī)定》第...
更新時(shí)間:2024-02-02標(biāo)簽: 北京北京市病假工資北京市病假工資 全文閱讀北京市病假工資多少錢?北京病假-2/如何計(jì)算法律分析:-1病假-2/計(jì)算:1、病假計(jì)算B、北京市最小值工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。北京市員工-0工資分配標(biāo)準(zhǔn)病假-2/將按照工資的70%進(jìn)行分配,北京市公務(wù)員病假規(guī)定的法律主體性:北京市員工-0工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80。1、病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定2023年法律解析:病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付其病假-2/或疾病救濟(jì)費(fèi)。2023病假Perio...
更新時(shí)間:2024-01-15標(biāo)簽: 北京市病假工資病假工資北京市工傷 全文閱讀