深圳關(guān)于勞動(dòng)法的法律法規(guī),勞動(dòng)法法律法規(guī)常識(shí)基本知識(shí)
深圳勞動(dòng)法有什么規(guī)則？法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條勞動(dòng)法有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；深圳City勞動(dòng)法-0/(勞動(dòng)法)是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。1、深圳勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)2023年2022深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全職工人每月2200元，非全職工人每小時(shí)20.3元。這兩個(gè)數(shù)據(jù)是市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的2018深圳市人力資源和社會(huì)保障局...
更新時(shí)間：2024-01-15標(biāo)簽： 勞動(dòng)法法律法規(guī)深圳常識(shí)知識(shí)深圳關(guān)于勞動(dòng)法的法律法規(guī) 全文閱讀