合同不規(guī)范違反了什么法律，如果用人單位的合同不規(guī)范法律應(yīng)承擔(dān)什么不利后果
如果用人單位的合同不規(guī)范法律應(yīng)承擔(dān)什么不利后果可能造成侵權(quán)賠償?shù)呢?zé)任，還是依據(jù)勞動法簽訂合同比較好。不承擔(dān)任何2，不規(guī)范的勞動合同合法嗎1、不規(guī)范的合同有效，不影響履行。勞動合同缺少勞動合同法規(guī)定的必備條款的，合同并不當(dāng)然無效，也不影響勞動合同的履行。（合同法原理和勞動合同法第十八條）2、勞動合同中有關(guān)必備條款沒有約定或約定不明確的，你可與公司重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定這些必備條款的，參照公司內(nèi)相同或相近工作崗位的勞動者標準執(zhí)行。（勞動合同法第十八條）工作時...
更新時間：2022-11-27標簽： 合同不規(guī)范違反了什么法律合同不規(guī)范規(guī)范 全文閱讀