月薪與年薪的區(qū)別月薪就是每月發(fā)的工資總和。年薪是一年月薪的總和+獎(jiǎng)金+其它。2，年薪和月薪的概念有什么不同~我覺得月薪一般指白領(lǐng)或金領(lǐng)的階層他們的收入比較高都論年薪~藍(lán)領(lǐng)階層的一般收入比較低需要每個(gè)月都拿錢回家養(yǎng)家糊口！所以是月薪！~年薪是整年加起來的薪水，而月薪是每個(gè)月的薪水。概念就是年和月不相同，謝謝、3，年薪和月薪有什么區(qū)別年薪是按年拿工資，一年拿一次，一般高層都是拿年薪的。月薪是按月拿工資，每月發(fā)一次一個(gè)是以年為單位，一個(gè)是以月給單位。樓主太有才了!!!我最喜歡回答這樣可愛的問題啦~~~年薪=...

年薪和月薪有什么區(qū)別？年薪12萬和月薪1萬有什么區(qū)別？三。年薪system和月薪system年薪system和月薪system的區(qū)別主要是適用范圍不同:“年薪”是管理層取的，年薪和月薪有什么區(qū)別。1、結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)知識(shí),請(qǐng)論述,薪酬是越高越好嗎?當(dāng)然不是。薪酬是公司運(yùn)營成本中的關(guān)鍵一類。如果工資太高，公司負(fù)擔(dān)會(huì)很重。如果收入不能在短時(shí)間內(nèi)平衡，公司將會(huì)破產(chǎn)。而且薪酬的激勵(lì)作用也是有一定效果的。對(duì)于一些高管來說，他們已經(jīng)獲得了足夠的財(cái)富，薪酬并不是吸引他們的關(guān)鍵因素。馬洛克的需求層次滿足了基本的物質(zhì)保障...