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1，月薪與年薪的區(qū)別

月薪就是每月發(fā)的工資總和。年薪是一年月薪的總和+獎金+其它。

月薪與年薪的區(qū)別

2，年薪和月薪的概念有什么不同

~我覺得月薪一般指白領或金領的階層他們的收入比較高都論年薪~藍領階層的一般收入比較低需要每個月都拿錢回家養(yǎng)家糊口！所以是月薪！~

年薪是整年加起來的薪水，而月薪是每個月的薪水。概念就是年和月不相同，謝謝、

年薪和月薪的概念有什么不同

3，年薪和月薪有什么區(qū)別

年薪是按年拿工資，一年拿一次，一般高層都是拿年薪的。月薪是按月拿工資，每月發(fā)一次

一個是以年為單位，一個是以月給單位。

樓主太有才了!!!我最喜歡回答這樣可愛的問題啦~~~ 年薪=月薪*12個月

年薪和月薪有什么區(qū)別

4，年薪和月薪有何不同

月薪很容易理解.年薪就按年計算報酬,比如說年薪12萬,但不就是每月1萬,比如每月6000,剩下的年終一起發(fā),如果中途離職,那還是按照每月6000結(jié)算.

~我覺得月薪一般指白領或金領的階層他們的收入比較高都論年薪~藍領階層的一般收入比較低需要每個月都拿錢回家養(yǎng)家糊口！所以是月薪！~

5，我想知道年薪制和月薪制有什么不同

年薪當然一年一發(fā)，人家根本不在乎每月的那點錢，月薪是每月一發(fā)，一個月不發(fā)，大家就該喊爹喊娘了

大體上的區(qū)別都是反映在字面上了，年薪主要是對企業(yè)的高管和對企業(yè)有較大貢獻的人發(fā)放的，一般規(guī)定年薪多少，出勤不能少于多少天，每月發(fā)放多少，剩余工資年底結(jié)清。月薪主要是企業(yè)中層以下人員每月發(fā)放的工資，按照出勤一般每月不低于26天，有雙休的是22天按月工資多少每月發(fā)放到個人手中。

6，月薪制與年薪制有什么區(qū)別沒

年薪制與月薪制的區(qū)別主要是適用的范圍不同： “年薪”是管理層拿的，通常管理層的業(yè)績往往需要更長時間考核，涉及公司戰(zhàn)略的達成，如果業(yè)績和公司目標達成，通常年薪會很豐厚。 “月薪”適用于發(fā)給工作按月度考核的人群，通常適用于普通員工?！　∧晷街剖且阅甓葹閱挝?，依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績，確定并支付經(jīng)營者年薪的分配方式。對于個人年薪的衡量一般都是以年度的指標，如企業(yè)資產(chǎn)保值率、利潤增長率等作為依據(jù)，平時按月發(fā)放基礎薪金部分，按一定制度規(guī)定核定剩余部分年薪并在當年年底或次年“補齊”。

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年薪和月薪的區(qū)別，月薪與年薪的區(qū)別

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