不簽合同不發(fā)工資可以勞動(dòng)仲裁嗎
未簽勞動(dòng)合同可勞動(dòng)仲裁未簽勞動(dòng)合同可申請勞動(dòng)仲裁。不簽勞動(dòng)-3不發(fā)-4/，怎么辦？勞務(wù)不簽合同協(xié)商不成可以申請勞務(wù)仲裁可以自己拿工資...法律主體性:勞務(wù)未簽約合同，屬于勞動(dòng)爭議，沒有工作合同默認(rèn)工資能不能申請工作仲裁法律主體性:不能沒有工作合同現(xiàn)在用人單位不給工資。1、所在公司拖欠工資,且沒簽訂合同,能獲取索賠嗎簡單的解決方案:1。根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條合同，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍-4。公司未簽訂勞動(dòng)合同合同，應(yīng)雙倍支付你工...
更新時(shí)間：2024-01-14標(biāo)簽： 不簽合同不發(fā)工資可以勞動(dòng)仲裁嗎不發(fā)仲裁合同工資不簽 全文閱讀