提成獎金算不算工資2，獎金能算工資嗎3，薪水是獎金嗎4，工作與獎金的區(qū)別是什么5，績效工資屬于工資還是獎金6，獎金是否屬于工資1，提成獎金算不算工資提成不算工資里的,如果在勞動合同中沒提這項,還真不好要了,最好找到公司的提成政策和你完成業(yè)績的證據(jù)去勞動仲裁委員會問問,如果證據(jù)充分也許行.,如果在合同里有提到提成獎金的話，那被公司辭了，那就有。是公司辭退的么?公司辭退,他還要補(bǔ)你一個月的工資!2，獎金能算工資嗎第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計...

年終獎屬于工資工資嗎？年終獎屬于工資工資。表現(xiàn)獎金計算工資法律主體性:表現(xiàn)獎金屬于工資勞動法中規(guī)定的，按照這個規(guī)定，獎金屬于工資，獎金能否納入工資薪金獎金能否納入工資薪金，因此獎金是工資的組成部分之一，可以計入員工的工資中。因此獎金是工資的組成部分之一，可以計入員工的工資中。1、獎金計不計入工資薪金法律主體性:是的。根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總量構(gòu)成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總量由以下六部分組成:計時工資；件工資；獎金;津貼和補(bǔ)貼；加班工資；特殊情況下支付工資。按照這個規(guī)定，獎金屬于工資。法律客觀性:第...