工作不簽合同算不算違法行為,12333勞動(dòng)免費(fèi)律師在線咨詢
工作不簽合同計(jì)算不算違法行為？工作不簽合同Calculate不算違法在行為不違法的情況下要看工作時(shí)長(zhǎng)。單位不簽合同計(jì)算違法雇主不簽勞動(dòng)合同是違法行為，工作不簽勞動(dòng)-3違法用人單位不簽勞動(dòng)合同是違法行為，用工不簽預(yù)約用工合同是違法行為，員工錄入不簽合同是違法？在職拒簽勞動(dòng)合同違法入職不簽預(yù)約勞動(dòng)合同是違法。1、上班沒有簽勞動(dòng)合同違法嗎?法律分析:是違法的。用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條合同訂立勞...
更新時(shí)間：2024-01-16標(biāo)簽： 不簽違法不算合同12333工作不簽合同算不算違法行為 全文閱讀