代理制員工被辭退有沒(méi)有賠償,簽代理合同需要注意什么問(wèn)題
第三方員工被子辭退有賠償嗎？是的。外包員工辭退是賠償外包員工聘用單位辭退聘用單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)-如果外包公司外包辭退有沒(méi)有補(bǔ)。1、外包員工被用人單位辭退需要補(bǔ)償嗎法律分析:用工單位無(wú)需承擔(dān)賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任，由辭退-3/外包且工作應(yīng)由勞務(wù)派遣公司重新安排。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或...
更新時(shí)間：2024-01-17標(biāo)簽： 代理制員工被辭退有沒(méi)有賠償代理制辭退賠償員工代理 全文閱讀