扇下屬耳光辱罵下屬被停職
被扇耳光下屬怎么辦？企業(yè)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)范念下屬耳光，【摘要】如何向領(lǐng)導(dǎo)投訴辱罵下屬【問(wèn)題】百度平臺(tái)合作律師為您服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾打你耳光，公司領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有理由辱罵下屬如何處理？首先，不會(huì)沒(méi)有原因，總有原因，干部辱罵下屬的規(guī)定在法律上是客觀存在的:《治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款:(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；(二)公開(kāi)侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；(三)捏造事實(shí)，誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事...
更新時(shí)間：2024-01-17標(biāo)簽： 下屬停職辱罵耳光扇下屬耳光辱罵下屬被停職 全文閱讀