被扇耳光下屬怎么辦？企業(yè)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)范念下屬 耳光，【摘要】如何向領(lǐng)導(dǎo)投訴辱罵 下屬【問(wèn)題】百度平臺(tái)合作律師為您服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾打你耳光，公司領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有理由辱罵 下屬如何處理？首先，不會(huì)沒(méi)有原因，總有原因，干部辱罵 下屬的規(guī)定在法律上是客觀存在的:《治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款: (一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；(二)公開侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；(三)捏造事實(shí)，誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者治安管理處罰的；(四)威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)證人及其近親屬的。

作為一名政府干部，你應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，保持對(duì)人民的尊重感。他的行為不僅侵犯了群眾的合法權(quán)益，也給當(dāng)?shù)啬ê?，必須?yán)懲和通報(bào)。我不贊成這個(gè)政府雇員的做法。任何事情都可以通過(guò)語(yǔ)言進(jìn)行交流和討論。如果一定要用手解決問(wèn)題，那就要自己承擔(dān)后續(xù)職業(yè)生涯的后果。我認(rèn)為這個(gè)政府雇員的行為是非常錯(cuò)誤的。

我認(rèn)為這些基層員工在長(zhǎng)期的地方政府區(qū)域工作中，沒(méi)有得到合理的思想教育和行為規(guī)范，導(dǎo)致了違法事件的出現(xiàn)。這是值得更多關(guān)注和改進(jìn)的，要學(xué)會(huì)避免這類事件的發(fā)生。不要因?yàn)檫@個(gè)引起群眾和地方政府的對(duì)立。這個(gè)結(jié)果對(duì)政府部門后續(xù)的政策發(fā)布和執(zhí)行沒(méi)有正面作用。政府部門的雇員應(yīng)該保持為人民服務(wù)的意識(shí)，保持平靜的心情。政府部門員工外出辦事，代表的是當(dāng)?shù)卣墓帕蛯?duì)外形象。

我會(huì)反擊，因?yàn)槲也皇菚?huì)受委屈的人，他打人是不對(duì)的。我打他是很自然的。我可能覺得先忍氣吞聲，然后我會(huì)要求他賠償我，因?yàn)殡S便打人，就算是領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)被拘留。當(dāng)我們遇到這樣的情況，千萬(wàn)不要馬上回領(lǐng)導(dǎo)，而應(yīng)該選擇私下和領(lǐng)導(dǎo)澄清誤會(huì)。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才能認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并真誠(chéng)地向我們道歉。

但我會(huì)現(xiàn)場(chǎng)取證，然后向領(lǐng)導(dǎo)的上級(jí)部門征求意見。如果上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能公正處理，我可以不置可否。如果上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)偏袒，不聞不問(wèn)，就可能像濟(jì)源市委書記打主席一樣，揭露領(lǐng)導(dǎo)的罪行，讓群眾評(píng)判，給自己一個(gè)觀點(diǎn)。絕不讓這種權(quán)利高于一切的“黑心”領(lǐng)導(dǎo)干部欺軟怕硬下屬。這種領(lǐng)導(dǎo)干部肯定不會(huì)清正廉明，受賄或者違紀(jì)違法的行為很多。最好能收集到其違紀(jì)違法的直接證據(jù)，然后向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察反映，相信會(huì)受到黨紀(jì)或法律法規(guī)的懲處。

法律解析:侮辱他人，侵犯他人名譽(yù)權(quán)，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》。根據(jù)《治安管理處罰條例》相關(guān)規(guī)定，公開侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的，除處500元罰款外；情節(jié)嚴(yán)重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款:根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，公民、法人享有名譽(yù)權(quán)，其人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)。禁止用侮辱或誹謗的方式損害他們的名譽(yù)。

以書面或者口頭形式誹謗、中傷法人名譽(yù)，對(duì)法人造成損害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵犯法人名譽(yù)權(quán)的行為。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》第四十八條公開侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的，除500元外；情節(jié)嚴(yán)重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。

首先，不會(huì)沒(méi)有原因，總有原因。其次，罵人是不對(duì)的。第一，是不尊重。第二，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)太差。最后領(lǐng)導(dǎo)罵人。他不自省，別人就很難對(duì)付。如果你不想忍，就戒掉他。要忍就別說(shuō)話。做好自己的工作，不要給他罵人的機(jī)會(huì)。如果環(huán)境允許，可以上訴，否則。；中國(guó)有個(gè)傳統(tǒng)，匿名信向上反映，尤其是在。也可以撥打勞動(dòng)和社會(huì)保障局電話12333投訴。

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我總是不教人好好學(xué)，這樣不好。1.找人做:跟著他，他要回家，他要出去應(yīng)酬。他一個(gè)人的時(shí)候，晚上把他踢出去。2.找到他家，11點(diǎn)左右用玻璃膠封了門，第二天早上他出不去了。3.在鎖里放一根牙簽，重新裝滿。502.修好就行了，然后再找人補(bǔ)。只有兩次，很容易被抓，三個(gè)月再來(lái)一次。然后兩年后再去。4，找他的孩子，休息他的孩子，等孩子長(zhǎng)大了，潑他兒子的屎，打他兒子的對(duì)象。

法律客觀性:《治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款: (一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；(二)公開侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；(三)捏造事實(shí)，誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者治安管理處罰的；(四)威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)證人及其近親屬的。