勞動合同法國案例分析1。根據(jù)第56勞動in勞動process條,勞動合同Law案例分析具體問題可撥打當(dāng)?shù)?2333勞動人事社保熱線咨詢投訴,關(guān)于-2合同Law案例-3/2,部分合理章接受了公司的專項(xiàng)培訓(xùn),公司花了12000元對他們進(jìn)行培訓(xùn),雙方簽訂的-2合同受服務(wù)期協(xié)議勞動合同的限制,公司支付的培訓(xùn)費(fèi)是按工作時(shí)間分?jǐn)偟?,所以此時(shí)公司一個(gè)小章就夠了。1、勞動合同法相關(guān)案例分析解答(懇請行家賜教!案例李關(guān)于威脅不成立的說法,屬于李的臆想。相關(guān)證據(jù)支持申請辭職屬于李真實(shí)意思表示,故成立公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。是自愿...
更新時(shí)間:2024-01-22標(biāo)簽: 勞動合同相關(guān)規(guī)定及案例分析案例合同勞動分析相關(guān) 全文閱讀