民法通則意見(jiàn)，監(jiān)護(hù)人變更問(wèn)題

來(lái)源：整理時(shí)間：2025-07-03 19:34:58 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

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1，監(jiān)護(hù)人變更問(wèn)題
2，民通意見(jiàn) 出資不勞動(dòng)不經(jīng)營(yíng)者也可作為合伙人但合伙企業(yè)法中
3，交通事故中人身?yè)p害的訴訟時(shí)效和傷殘鑒定時(shí)機(jī)如何確定具體問(wèn)題請(qǐng)
4，我國(guó)民法通則對(duì)法人的分類及其評(píng)價(jià)
5，如何理解民法通則第43條
6，無(wú)因管理之債的處理

1，監(jiān)護(hù)人變更問(wèn)題

如果你的生母或祖母同意，她們可以直接向*提起訴訟，要求變更監(jiān)護(hù)關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，如果有證據(jù)表明生父確有暴力行為，從保護(hù)未成年人利益的角度出發(fā)，*會(huì)允許變更。當(dāng)然，這也是在生母或祖母比生父更適合照顧未成年子女的前提下才可以。法律依據(jù)：《民法通則》第十六條未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒(méi)有監(jiān)護(hù)能力的，由下列人員中有監(jiān)護(hù)能力的人擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任，經(jīng)未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)同意的。民法通則若干意見(jiàn) 20．監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，或者侵害了被監(jiān)護(hù)人的合法權(quán)益，民法通則第十六條、第十七條規(guī)定的其他有監(jiān)護(hù)資格的人或者單位向人民*起訴，要求監(jiān)護(hù)人承擔(dān)民事責(zé)任的，按照普通程序?qū)徖?；要求變更監(jiān)護(hù)關(guān)系的，按照特別程序?qū)徖恚患纫蟪袚?dān)民事責(zé)任，又要求變更監(jiān)護(hù)關(guān)系的，分別審理。

2，民通意見(jiàn) 出資不勞動(dòng)不經(jīng)營(yíng)者也可作為合伙人但合伙企業(yè)法中

你問(wèn)的民通意見(jiàn) 出資不勞動(dòng)、不經(jīng)營(yíng)者，也可作為合伙人；合伙企業(yè)法中講，普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，沒(méi)有規(guī)定普通合伙人必須共同經(jīng)營(yíng)，所以，二者沒(méi)有矛盾，如果出現(xiàn)矛盾應(yīng)當(dāng)依合伙企業(yè)法的規(guī)定為準(zhǔn)。我國(guó)的法律之間與果出現(xiàn)不一致時(shí)，一般是小法服從大法，普通法服從特別法。《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》澤合伙企業(yè)沒(méi)有規(guī)定普通合伙人必須共同經(jīng)營(yíng)，請(qǐng)看以下法律規(guī)定。附：《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》第十四條，設(shè)立合伙企業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）有二個(gè)以上合伙人。合伙人為自然人的，應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力；（二）有書(shū)面合伙協(xié)議；（三）有合伙人認(rèn)繳或者實(shí)際繳付的出資；（四）有合伙企業(yè)的名稱和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

1、二不存在矛盾的，首先，民法通則中規(guī)范的是個(gè)人間的普通合伙，而合伙企業(yè)法規(guī)范的是欲設(shè)立合伙企業(yè)的合伙。2、兩法的要求都是：共同經(jīng)營(yíng)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。二者不可割裂開(kāi)看，共同經(jīng)營(yíng)主要指出資、管理等事項(xiàng)，各方可以進(jìn)行約定由某方主管經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，其他各方可以不參與具體經(jīng)營(yíng)，但經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)必須承擔(dān)，而且是無(wú)限責(zé)任。3、所以需要搞清楚的是：共同出資、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任無(wú)限即可。經(jīng)營(yíng)（勞動(dòng)與否）行為可以忽略不計(jì)。希望對(duì)你有所幫助。

民通意見(jiàn) 出資不勞動(dòng)不經(jīng)營(yíng)者也可作為合伙人但合伙企業(yè)法中

3，交通事故中人身?yè)p害的訴訟時(shí)效和傷殘鑒定時(shí)機(jī)如何確定具體問(wèn)題請(qǐng)

1 鑒定需要治療終結(jié)，也就是出院后才能做鑒定，但有些特殊情況需要延后鑒定，這個(gè)由法醫(yī)根據(jù)有關(guān)規(guī)定來(lái)判斷。2 關(guān)于訴訟時(shí)效何時(shí)超過(guò)，法律沒(méi)有很明確的規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)在出院后一年內(nèi)要起訴，建議你們可以先起訴，再申請(qǐng)*委托鑒定，以免超過(guò)訴訟時(shí)效。3 殘疾等級(jí)一般都是固定的，什么傷構(gòu)成幾級(jí)殘疾，但確實(shí)有的傷勢(shì)恢復(fù)因人而異，會(huì)有所差別，這個(gè)不必強(qiáng)求，也無(wú)法強(qiáng)求。4 最后強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，鑒定最終還得由法醫(yī)作出，其他人的解答都只是參考。

根據(jù)你說(shuō)的情況，應(yīng)放心治療，一般不用擔(dān)心訴訟時(shí)效。你一般需傷殘鑒定結(jié)果出來(lái)后計(jì)算訴訟時(shí)效，一般傷殘鑒定需治療終結(jié)后做，一般治療終結(jié)后申請(qǐng)交警隊(duì)委托推介鑒定，也可以訴訟后申請(qǐng)*委托。你一般需做傷殘三期鑒定和精神鑒定。司法實(shí)踐中一般是：對(duì)于受害人所受傷害比較嚴(yán)重，需要住院治療的，沒(méi)有構(gòu)成傷殘的以治療終結(jié)之日開(kāi)始起算；構(gòu)成傷殘的，以作出傷殘鑒定之日開(kāi)始起算；需要后續(xù)治療的，后續(xù)治療部分以后續(xù)治療終結(jié)之日開(kāi)始起算。相關(guān)法律規(guī)定見(jiàn)《民法通則》“第一百三十六條下列的訴訟時(shí)效期間為一年：（一）身體受到傷害要求賠償?shù)?；……。”《最高人?關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)民法通則》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（試行）》“168.人身?yè)p害賠償?shù)脑V訟時(shí)效期間，傷害明顯的，從受傷之日起算；傷害當(dāng)時(shí)未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢(shì)確診之日起算?！惫﹨⒖?。

4，我國(guó)民法通則對(duì)法人的分類及其評(píng)價(jià)

在我國(guó)，根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，法人主要被區(qū)分為企業(yè)法人與非企業(yè)法人兩大類。（一）企業(yè)法人企業(yè)法人是從事商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以獲取利潤(rùn)、創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富、擴(kuò)大社會(huì)積累為目的法人，包括從事工業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)的經(jīng)濟(jì)組織。相當(dāng)于傳統(tǒng)民法理論中的營(yíng)利性社團(tuán)法人。　　根據(jù)企業(yè)法人的所有制形式及投資者的國(guó)籍及投資方式等，企業(yè)法人又可作以下分類：１．全民所有制企業(yè)法人全民所有制企業(yè)法人即國(guó)有企業(yè)法人，是由國(guó)家投資設(shè)立的企業(yè)法人，它們?cè)谖覈?guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有主導(dǎo)地位。國(guó)有企業(yè)法人對(duì)國(guó)家交給其經(jīng)營(yíng)管理的全部財(cái)產(chǎn)享有獨(dú)立的支配權(quán)利。２．集體所有制企業(yè)法人集體所有制企業(yè)法人是勞動(dòng)群眾按合作化原則集資建立起來(lái)的企業(yè)法人。我國(guó)集體所有制企業(yè)法人主要是在五十年代末國(guó)家對(duì)個(gè)體農(nóng)業(yè)、手工業(yè)、商業(yè)的社會(huì)主義改造中產(chǎn)生的。集體所有制企業(yè)法人的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)歸集體所有。３．私營(yíng)企業(yè)法人私營(yíng)企業(yè)法人是二人（自然人）以上按有限責(zé)任公司形式建立的企業(yè)法人。私營(yíng)企業(yè)法人的投資者以其出資額對(duì)公司的債務(wù)負(fù)責(zé)，公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。４．聯(lián)營(yíng)企業(yè)法人聯(lián)營(yíng)企業(yè)法人是企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與事業(yè)單位按有限責(zé)任公司形式成立的法人。５．中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法人中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法人是外國(guó)合營(yíng)者與中國(guó)的公司、其他企業(yè)或經(jīng)濟(jì)組織按有限責(zé)任公司形式在我國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的企業(yè)法人。合營(yíng)各方按出資比例分享利潤(rùn)，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。６．中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法人中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法人是外國(guó)合作者與中國(guó)的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織按合作各方簽訂的合同約定的合作條件，依法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)法人。合作各方對(duì)于利潤(rùn)分配，風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)以及合作企業(yè)終止后剩余財(cái)產(chǎn)的歸屬，由合作合同予以規(guī)定。７．外資企業(yè)法人外資企業(yè)法人是依照中國(guó)法律在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的全部資本由外國(guó)投資者投資的企業(yè)法人。外資企業(yè)法人以企業(yè)所有的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，公有制企業(yè)的公司化改造成為一個(gè)發(fā)展的潮流。在這種情況下，單一所有制的企業(yè)逐步為多種所有制成分并存的企業(yè)形式所替代（例如，在原有的國(guó)有企業(yè)中，通過(guò)吸引外資或吸收其他投資，注入了其他性質(zhì)的資本，即由國(guó)家獨(dú)資變?yōu)閲?guó)家控股或者參股）。所以，上述企業(yè)法人的分類的意義逐漸減小。（二）非企業(yè)法人非企業(yè)法人是指依法設(shè)立，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外的其他社會(huì)活動(dòng)的法人。根據(jù)《民法通則》第５０條的規(guī)定，非企業(yè)法人又分為以下幾類：１．機(jī)關(guān)法人機(jī)關(guān)法人是指從中央到地方的具備法人條件的各級(jí)各類國(guó)家機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)法人從國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政獲得活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（預(yù)算撥款）。如各級(jí)政府機(jī)關(guān)、人民*等。２．事業(yè)單位法人事業(yè)單位法人是指依法設(shè)立，具備法人條件的，從事文化、教育、衛(wèi)生、體育、科學(xué)技術(shù)等公益事業(yè)的社會(huì)組織。如學(xué)校、醫(yī)院、科學(xué)院、文藝團(tuán)體等。３．社會(huì)團(tuán)體法人社會(huì)團(tuán)體法人是指人民群眾按照法定程序自愿組織起來(lái)進(jìn)行非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一類社會(huì)組織。如工會(huì)、婦聯(lián)、學(xué)聯(lián)、各種學(xué)會(huì)及研究團(tuán)體。

根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，法人主要被區(qū)分為企業(yè)法人與非企業(yè)法人兩大類。企業(yè)法人是從事商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以獲取利潤(rùn)、創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富、擴(kuò)大社會(huì)積累為目的法人，包括從事工業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)的經(jīng)濟(jì)組織。非企業(yè)法人是指依法設(shè)立，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外的其他社會(huì)活動(dòng)的法人。民法總則專家建議稿則認(rèn)為：法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

5，如何理解民法通則第43條

您好，　我國(guó)《民法通則》第43條規(guī)定：“企業(yè)法人對(duì)他的法定代表人或其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，承擔(dān)民事責(zé)任?！钡?21條規(guī)定，“國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員在執(zhí)行職務(wù)中，侵犯公民、法人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任?！弊罡呷嗣?《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)民法通則若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第58條規(guī)定：“企業(yè)法人的法定代表人或其他工作人員，以法人的名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，給他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。”第56條：“事業(yè)單位法人、社會(huì)團(tuán)體法人的法定代表人或其他工作人員以法人的名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，給他人造成經(jīng)濟(jì)損失的，比照民法通則第三條的規(guī)定，由事業(yè)單位法人、社會(huì)團(tuán)體法人承擔(dān)民事責(zé)任?！弊罡呷嗣?《關(guān)于使用中華人民共和國(guó)民事訴訟法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第42條規(guī)定：“法人或者其他組織工作人員因職務(wù)行為或者授權(quán)行為發(fā)生的訴訟，該法人或其他組織為當(dāng)事人?！弊罡呷嗣?《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條：“法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任。上述人員實(shí)施與職務(wù)無(wú)關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當(dāng)由行為人承擔(dān)賠償責(zé)任?！庇纱丝梢?jiàn)，相關(guān)立法和解釋上，對(duì)于法人侵權(quán)的構(gòu)成要件中侵權(quán)行為的具體表述并不相同。于是有相關(guān)學(xué)者抽象出“經(jīng)營(yíng)活動(dòng)說(shuō)”“名義說(shuō)”“執(zhí)行職務(wù)說(shuō)”等觀點(diǎn)。梁慧星教授認(rèn)為，中國(guó)民法通則第43條規(guī)定使用“經(jīng)營(yíng)活動(dòng)”一語(yǔ)，似應(yīng)解釋為凡從事法人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的行為，無(wú)論法律行為、準(zhǔn)法律行為或事實(shí)行為，均應(yīng)屬于“執(zhí)行職務(wù)”的范圍。我認(rèn)為，這些觀點(diǎn)都存有一定的合理性，但重要的不是如何表述，而是對(duì)相關(guān)詞語(yǔ)內(nèi)容的具體解釋與闡述?！度松?yè)p害賠償解釋》第8條在我看來(lái)，即為最高院對(duì)《民通》第43條的具體解釋與說(shuō)明。因此，43條中的“經(jīng)營(yíng)行為”，在法人侵權(quán)責(zé)任的范疇上，宜解釋為“執(zhí)行職務(wù)”。因而，如何認(rèn)定“執(zhí)行職務(wù)”就成為問(wèn)題的關(guān)鍵，也是司法實(shí)踐中的難題。在關(guān)于執(zhí)行職務(wù)行為的范圍確定，我國(guó)大陸法學(xué)界有三種觀點(diǎn):1.以行為人所屬法人的意思為標(biāo)準(zhǔn)，即法人指派、要求或者命令行為人從事的行為為職務(wù)行為；2.以行為人的意思為標(biāo)準(zhǔn)，即執(zhí)行職務(wù)行為原則上以法人指派、要求或者命令為原則確認(rèn)，但行為人為法人利益從事的行為也以履行職務(wù)行為對(duì)待3.以執(zhí)行職務(wù)的外部表現(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)，即執(zhí)行職務(wù)行為原則上以法人指派、要求或者命令為原則確認(rèn)，但行為外表系執(zhí)行職務(wù)是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為執(zhí)行職務(wù)行為。因而歸納出認(rèn)定職務(wù)行為的六條原則：1造成損害的行為是否發(fā)生在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中；2 造成損害的行為是否發(fā)生在執(zhí)行職務(wù)的工作場(chǎng)所；3造成損害的行為是否以完成工作任務(wù)為目的；4造成損害的行為是否為行為人所屬法人明示或知曉6 法人是否有權(quán)對(duì)行為人造成損害的行為進(jìn)行監(jiān)督與制止。這些理論都有一定的合理性，但是在司法實(shí)踐要結(jié)合具體情況考量。在認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上判例與學(xué)說(shuō)通說(shuō)是“外觀主義”。日本學(xué)者山本敬三認(rèn)為，判斷職務(wù)行為的基準(zhǔn)在事實(shí)性侵權(quán)行為情形和交易性侵權(quán)行為的情形有所不同。1．事實(shí)性侵權(quán)行為，其基準(zhǔn)是該行為的實(shí)施與理事等的職務(wù)有無(wú)關(guān)聯(lián)，否則被認(rèn)為是理事等的個(gè)人行為。2．交易性侵權(quán)行為，其判斷基準(zhǔn)是外形理論，從行為的外形觀察，看它是否屬于理事等的職務(wù)范圍或者是否與職務(wù)的執(zhí)行有適當(dāng)?shù)臓窟B關(guān)系。但相對(duì)人明知或者因重大過(guò)失不知該行為不屬于其職務(wù)范圍時(shí)，判例認(rèn)為法人不承擔(dān)責(zé)任。林誠(chéng)二教授認(rèn)為，所謂執(zhí)行職務(wù)，依通說(shuō)及實(shí)務(wù)見(jiàn)解系采外觀主義，指行為人所為之行為在外觀上，足使人認(rèn)為其在執(zhí)行職務(wù)或者與其在職務(wù)有牽連者即可，不采主觀主義。因此“外觀主義”的關(guān)鍵是從外觀上看是否屬于職務(wù)范圍或者是否與職務(wù)的執(zhí)行有適當(dāng)?shù)臓窟B關(guān)系。

6，無(wú)因管理之債的處理

無(wú)因管理成立后，在管理人和本人之間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系就是無(wú)因管理之債。無(wú)因管理是無(wú)因管理之債的發(fā)生根據(jù)，無(wú)因管理之債是無(wú)因管理的法律后果。我從管理人和本人兩個(gè)角度說(shuō)明無(wú)因管理的效力。（一）管理人的義務(wù)管理人的義務(wù)是指管理人著手管理事務(wù)后依法承擔(dān)的義務(wù)。無(wú)因管理的管理人原本無(wú)管理的義務(wù)，但是因無(wú)因管理的成立，管理人也就承擔(dān)了一定的義務(wù)。管理人的義務(wù)也就是本人的權(quán)利。它包括以下義務(wù)：1、適當(dāng)管理的義務(wù)不違反本人的意思，以有利于本人的方法為適當(dāng)管理是管理人的基本義務(wù)。所謂不違反本人的意思是指管理人的管理與本人的意思或者本人的真實(shí)利益不相悖。本人的意思包括明示的或可推知的意思。本人的意思與其根本利益不一致的，管理人應(yīng)該依照其根本利益而管理。所謂有利于本人的方法是指管理人對(duì)事務(wù)管理的方法、手段、管理的結(jié)果有利于本人，而不損害本人的利益。管理方法是否有利于本人，應(yīng)該以管理人管理事務(wù)當(dāng)時(shí)的具體情況確定，而不能以管理人的主觀意識(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。為了鼓勵(lì)無(wú)因管理行為，對(duì)管理人的注意義務(wù)不能要求過(guò)高，應(yīng)當(dāng)要求管理人對(duì)所管理事務(wù)給予如同管理自己事務(wù)一樣的注意。我認(rèn)為對(duì)于合理管理的確定應(yīng)該在管理方法上有利于本人的意愿和利益，在當(dāng)時(shí)情形下是較為可行有效為標(biāo)準(zhǔn)。2、通知義務(wù)管理人在開(kāi)始管理后，應(yīng)將開(kāi)始管理的事實(shí)通知本人，但管理人的此項(xiàng)義務(wù)以能夠通知和有必要通知為限。如果管理人無(wú)法通知，則不負(fù)通知義務(wù)；本人已經(jīng)知道管理事實(shí)的，管理人則沒(méi)有必要通知。管理人在開(kāi)始管理的事實(shí)通知本人后，只要停止管理會(huì)使本人不利而繼續(xù)管理又可以避免本人利益受損失，就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)管理；否則應(yīng)當(dāng)聽(tīng)候本人的處理。管理人未履行通知義務(wù)的，對(duì)因其不通知所造成的損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。3、報(bào)告與結(jié)算義務(wù)管理人于開(kāi)始管理后應(yīng)及時(shí)地將管理的有關(guān)情況報(bào)告給本人，尤其是管理過(guò)程中發(fā)生的財(cái)務(wù)支出情況，應(yīng)列明清單，并應(yīng)本人的要求予以說(shuō)明。管理人的報(bào)告義務(wù)也應(yīng)該以管理人能夠報(bào)告為限。管理關(guān)系終止時(shí)，管理人應(yīng)向本人報(bào)告事務(wù)管理的始末，并將管理事務(wù)所取得的各種利益如取得的權(quán)利、物品、金錢(qián)等轉(zhuǎn)移于本人。（二）本人的義務(wù)本人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)也就是管理人的權(quán)利。本人的義務(wù)主要是償還管理人支出的費(fèi)用，所以管理人的權(quán)利主要是得請(qǐng)求本人償付與管理事務(wù)所支出的必要費(fèi)用。它包括以下義務(wù)：1、償還必要費(fèi)用我國(guó)《中華人民共和國(guó)民法通則》第93條對(duì)無(wú)因管理做出了明確的規(guī)定：“沒(méi)有法定或者約定的義務(wù)為避免他人利益受到損失進(jìn)行管理或服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用”《最高人民*關(guān)于貫徹執(zhí)行〔中華人民共和國(guó)民法通則〕若干問(wèn)題的意見(jiàn)（試行）》第132條規(guī)定：“民法通則第九十三條規(guī)定的管理人或者服務(wù)人可以要求受益人償付的必要費(fèi)用，包括在管理或者服務(wù)活動(dòng)中直接支出的費(fèi)用，以及在該活動(dòng)中受到的實(shí)際損失”。因此，管理人有權(quán)請(qǐng)求本人償還必要的費(fèi)用包括兩部分：一是管理人在管理事務(wù)中直接支出的費(fèi)用；一是管理人在事務(wù)管理中受到的實(shí)際損失。管理人在管理中直接支出的費(fèi)用只有為管理所必要的，管理人才有權(quán)要求償還。管理人所支出的費(fèi)用是否為必要應(yīng)以管理活動(dòng)當(dāng)時(shí)的客觀情況而定。如果當(dāng)初該項(xiàng)費(fèi)用的支出是必要的，即使其后看來(lái)是不必要的也應(yīng)為必要費(fèi)用；如果當(dāng)時(shí)的該項(xiàng)費(fèi)用的支出是不必要的，即使其后為必要的，一般也不應(yīng)視為必要的費(fèi)用。2、補(bǔ)償損失管理人為管理事務(wù)而受到損害時(shí)，本人應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。此項(xiàng)損害的發(fā)生應(yīng)當(dāng)與管理事務(wù)的行為有因果關(guān)系，并且應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為限。管理人在管理中受到的實(shí)際損失并不是應(yīng)該由本人全部?jī)敻?。除了管理人處于急迫危險(xiǎn)狀態(tài)以外，管理人對(duì)該項(xiàng)損失的造成有過(guò)錯(cuò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)減輕本人的責(zé)任，如果管理人對(duì)損失的發(fā)生沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，而該損害又大于本人因管理所受的利益，則應(yīng)遵從公平原則出發(fā)，由雙方分擔(dān)責(zé)任。3、清償必要債務(wù)管理人除了享有必要費(fèi)用償還請(qǐng)求權(quán)外，還享有負(fù)債清償請(qǐng)求權(quán)。即管理人在事務(wù)管理中以自己的名義為管理事務(wù)負(fù)擔(dān)債務(wù)時(shí)，有權(quán)要求本人直接向債權(quán)人清償。本人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)清償?shù)膫鶆?wù)也僅以事務(wù)管理所必要者為限。對(duì)于管理人所設(shè)立的不必要的債務(wù)，本人不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)，而應(yīng)該由管理人自己負(fù)責(zé)清償。四、賠償責(zé)任在本人義務(wù)中列出了本人的義務(wù)，即本人的賠償責(zé)任。若管理人未履行或者不適當(dāng)履行其義務(wù)，對(duì)本人造成損害的，應(yīng)向本人承擔(dān)債務(wù)不履行的責(zé)任。該責(zé)任的承擔(dān)以管理人的主觀上的過(guò)錯(cuò)（故意或過(guò)失）為要件，但是為免除本人生命、身體或者財(cái)產(chǎn)上的急迫危險(xiǎn)時(shí)，對(duì)本人造成的傷害，管理人除非具有惡意或者重大過(guò)失時(shí)，才承擔(dān)賠償責(zé)任。管理人在管理過(guò)程中因故意或者過(guò)失侵害本人其他合法權(quán)益的，應(yīng)對(duì)本人負(fù)擔(dān)損害賠償責(zé)任，這種損害賠償責(zé)任在性質(zhì)上是侵權(quán)責(zé)任。管理人的侵權(quán)行為發(fā)生在管理行為過(guò)程中，與管理行為相關(guān)聯(lián)，其侵害的對(duì)象是無(wú)因管理利益以外的本人的其他合法權(quán)益。管理人的管理承擔(dān)不利于本人、違反本人明示或可推知的意思，通常也構(gòu)成侵權(quán)行為。本人可以選擇對(duì)管理人依據(jù)無(wú)因管理主張管理利益返還，也可以對(duì)管理人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任。如果本人選擇對(duì)管理人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任時(shí)，管理人應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。

首先確定是無(wú)因管理之債。無(wú)因管理之債的處理：1、無(wú)因管理之債的范圍。無(wú)因管理一經(jīng)成立，管理人與本人間也就是發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系，管理人有權(quán)請(qǐng)求本人償還管理所指出的必要費(fèi)用，本人有義務(wù)償還。無(wú)因管理人的管理費(fèi)用包括在管理或者服務(wù)活動(dòng)中直接支出的費(fèi)用，以及在該活動(dòng)中受到的實(shí)際損失。2、無(wú)因管理而產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任管理人基于故意、重大過(guò)失而致使被管理人損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。但基于一般過(guò)失應(yīng)當(dāng)免除、減輕該責(zé)任。