勞動(dòng)法有規(guī)定7天試崗沒工資
勞動(dòng)法是否有7天試用期被拒絕工資法律主觀性:沒有7天試用期被拒絕工資是否合法？根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不支付試用期工資是違法的工資。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)，不給七天緩刑工資不給七天緩刑合法嗎工資合法嗎？根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不支付是違法的工資勞動(dòng)者試用期滿七天離職的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、試工期7天不給錢合法嗎?干不滿一個(gè)月沒有工資合法嗎?1，非法。公司相關(guān)規(guī)定違反法律，無效。試用期內(nèi)還應(yīng)發(fā)放工資、工資，不低于同崗位的80%，且不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！秳?..
更新時(shí)間：2024-01-21標(biāo)簽： 勞動(dòng)法有規(guī)定7天試崗沒工資天試勞動(dòng)法工資 全文閱讀