工廠辭退怎么了補(bǔ)償？女員工簽訂勞務(wù)協(xié)議退休后繼續(xù)工作辭退否補(bǔ)償。50歲的女員工是辭退無(wú)償?shù)?，這個(gè)時(shí)候員工應(yīng)該已經(jīng)退休了，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括月薪×工齡×補(bǔ)償比率，其中補(bǔ)償比率根據(jù)員工具體工齡和受教育程度而有所不同，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于年滿年滿50達(dá)到法定退休年齡的女職工，用人單位因工作需要不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但對(duì)于技術(shù)崗位或法定條件未達(dá)到退休年齡的女職工，經(jīng)濟(jì)應(yīng)按職工工作年限補(bǔ)償執(zhí)行，每工作一年應(yīng)支付一個(gè)月工資/。1、最新勞動(dòng)法50歲以上女辭退是否需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于年滿年滿5...