合同用工的法律問題有哪些,用工合同
用工-1法律用人單位先簽勞動(dòng)合同會(huì)有什么后果？用人單位在招聘過程中違反勞動(dòng)法規(guī)定的主要問題有哪些用工？從用人單位的角度來(lái)看，在執(zhí)行勞動(dòng)合同制度的過程中，有的合同規(guī)定女職工不得結(jié)婚生子；工傷協(xié)議“工作中照顧好自己”，甚至簽署了生死合同等明顯顯失公平的內(nèi)容，違反了國(guó)家法律及行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，使得該類合同自簽署之日起無(wú)效或部分無(wú)效-1。1、勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)注意哪些問題?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面:一、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違...
更新時(shí)間：2023-07-05標(biāo)簽： 合同用工的法律問題有哪些用工合同法律 全文閱讀